Wir suchen für ein Unternehmen, das als Technologieweltmarktführer hochwertige und innovative Bauelemente mit fast 10.000 Mitarbeitenden entwickelt und produziert, einen Entwicklungsingenieur für die Projektleitung von simulationsgetriebenen Innovationsprozess. Bei der Auslegung der Produkte werden verschiedenste hoch moderne Simulationsverfahren angewendet und im Hause selbst durchgeführt. Das Simulations-Team begleitet die Produkte von den ersten Skizzen bis hin zur Auslieferung.

Die Anstellung erfolgt direkt und unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Kernaufgabe: Sie verankern und etablieren technische CAE-Simulationen im Produkt-Innovationsprozess. Dazu holen Sie die beteiligten Entwicklungsingenieure ins Boot, gestalten die entsprechende Strategie und leiten die Umsetzung der Maßnahmen
• Sie sehen den Sinn und Nutzen von CAE-Simulationen in der Produktentwicklung und brennen darauf, den Mehrwert verfügbar zu machen
• Sie haben ein Verständnis für die Funktionsweise von Simulation und die damit einhergehenden Möglichkeiten und Anforderungen im Sinne von „Simulation Driven Design“
• Sie können mit Empathie, Verständnis und einer guten Kommunikation Brücken bauen und damit den Paradigmenwechsel aktiv gestalten
• Sie sind federführend an der Konzeption, Umsetzung und Leitung der nötigen Schritte beteiligt und führen das Thema so zum Erfolg

Ihr Profil:

• Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – Dabei spielt es für uns keine Rolle, ob Sie diese an einer Hochschule, einer Universität, durch eine praktische Ausbildung mit umfassender theoretischer Weiterbildung oder an einer HTL erworben haben
• Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit sehr guten sozialen Kompetenzen und solidem technischem Verständnis
• Wir suchen Sie, wenn Sie mit Freude und Ausdauer dieses langfristige Thema angehen und Herausforderungen als Chance sehen
• Wir freuen uns, wenn Sie mit Esprit und Tatendrang vorangehen, Netzwerke knüpfen und die Vision in die Tat umsetzen

Unser Angebot für Sie:

• Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems
• Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich
• Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen
• Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen
• Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten
• Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.
• Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.
• Individueller Freiraum: mit guten Argumenten bekommen Sie auch die notwendigen Mittel, um Ihre Vorstellungen in die Tat umzusetzen. Der nötige Rückhalt auf übergeordneter Ebene ist Ihnen sicher.
• Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools

Arbeitsort:

Bodenseeregion, Raum Bregenz – St. Margrethen

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfahren Sie Details zum Unternehmen.

Kontaktdaten:

LOGICA the human company GmbH

Oberdorfer Str. 1

88085 Langenargen

Email: office@logica-human.de

Tel.: +49 (0) 7543 933 638-0 oder +49 (0) 173 371 0511

Ihre Ansprechpartnerin: Anett Unterfranz