Hardware-Entwickler Mechatronik - Junior; 80-100% (m/w/d)

Konzipierung von Schaltungen, Schaltplänen und Layouts

Hardware-Entwickler Mechatronik - Junior; 80-100% (m/w/d)

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Die in der Abteilung „Mechatronik“ entwickelten mechatronischen Produkte werden dort von der Idee bis zum Produktauslauf betreut. Neben der Mechanik stellt die Hardwareentwicklung, zusammen mit der Soft- und Firmwareentwicklung, den Kern der mechatronischen Produktentwicklung dar.

Unser Kunde entwickelt und produziert sehr erfolgreich Bauteile, die in mehr als 120 Länder geliefert werden. Weltweit sind mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das innovative Unternehmen tätig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Hardware-Entwickler zur Verstärkung des Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Sie arbeiten in verschiedenen Produkt- und Technologieentwicklungsprojekten mit
  • Sie werden in der Einführungsphase begleitet und unterstützt, rasch und gut in die Aufgabe hineinzuwachsen
  • Sie konzipieren Schaltungen, Schaltpläne und Layouts und bauen gerne Prototypen und Muster auf
  • Sie erstellen fachgerechte technische Dokumentationen
  • Sie beteiligen sich am gesamten Prozess eines Entwicklungsprojektes – vom ersten Schaltungsentwurf, bis hin zum serienreifen Produkt

Ihr Profil:

  • Wir legen Wert auf eine gute Ausbildung – Sie haben eine höhere technische Ausbildung (FH/ HTL im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik) erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise schon Berufserfahrung sammeln
  • Wir suchen ein Teammitglied, das gerne kreativ und engagiert an Projekten arbeitet und Freude am Konzipieren/Zusammenbauen von Prototypen, Schaltungen und Muster hat

Unser Angebot für Sie:

  • Direktanstellung: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems
  • Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich
  • Unterstützung: Bei Bedarf können Sie anfangs eine Werkswohnung nutzen
  • Zeit für einen guten Start: Begleitung während Ihres Onboardings. Tools, die Ihnen noch neu sind, lernen Sie in individuellen Schulungen
  • Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten. In einem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Sie gewinnen viel wertvolles Wissen. Sie werden gerne unterstützt, wenn Sie sich berufsbegleitend weiterbilden möchten
  • Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Sie genießen vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Ihren Führungskräften. Sie erwarten von Ihnen eigenständiges Arbeiten und halten Ihnen den Rücken frei.
  • Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Ihre Projekte werden Sie fordern, aber nicht überfordern.
  • Individueller Freiraum: Es werden Ihnen hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheiden Sie gemeinsam mit den Beteiligten
  • Flexible Arbeitsweisen: Es wird Wert gelegt auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Es ist auch Home Office möglich
  • Moderne Arbeitswelt: mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools
  • Die Stelle wird sowohl als Vollzeit-, als auch Teilzeit-Stelle angeboten (80% – 100%) 

Arbeitsort:

Östliche Bodenseeregion (Lindau – Dornbirn)

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erfahren Sie Details zum Unternehmen.

Kontaktdaten:

LOGICA the human company GmbH

Alfred-Weiß-Str. 7

88085 Langenargen

Email: office@logica-human.de

Tel.: +49 (0) 7543 933 638-0 oder +49 (0) 173 371 0511

Ihre Ansprechpartnerin: Anett Unterfranz