Toleranzmanagement – Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Du begeisterst Dich für Toleranzmanagement und kennst Dich mit Toleranzrechnungen und
Sensitivitätsanalysen aus?
Dann haben wir Deinen Traumjob für Dich als Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Toleranzmanagement in der Produktentwicklung.
Dich erwartet eine Direktanstellung bei einem Technologie-Weltmarktführer für mechatronische Systeme am Bodensee.
Die Produkte enthalten bis zu 750 Teile. Das Toleranzmanagement hilft, eine kostengünstige und fehlerfreie Fertigung bei konstanter Produktion zu gewährleisten.
Deine Aufgaben
- Du begleitest toleranzrelevante Themen (Schnittstellenanforderung, Montagekonzepte, Referenzsysteme) von der Konzeptphase bis in die Serienproduktion mit den beteiligten Fachabteilungen über den gesamten Produktlebenszyklus bis hin zum End of Life
- Du führst statistische Toleranzrechnungen und Sensitivitätsanalysen durch und bist für die Entwicklung neuer Standards zur Tolerierung von Bauteilen in der Konstruktionsphase zuständig
- Du bewertest die Risiken im Bereich Toleranzmanagement in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Projektteam
- Du übernimmst die fachliche Entwicklung des Toleranzmanagements im Unternehmen
Dein Profil
- Wir legen Wert auf ein abgeschlossenes technisches Studium (FH / TU mit der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugbau o.ä.) oder eine einschlägige technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau) mit Berufserfahrung
- Wir suchen ein Teammitglied, das sich für Toleranzmanagement begeistert und Grundkenntnisse zu Fertigungsverfahren und Fertigungstechnologien in Kunststoffspritzguss und Metallverarbeitung besitzt
- Wir legen Wert auf eine gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit in einem dynamischen Projektumfeld
- Ein junges Team von Toleranzmanagern freut sich auf Verstärkung – idealerweise kennst Du dich mit Vergabe von Referenzpunktsystemen, in der Anwendung von Form- und Lagetoleranzen sowie dem Umgang mit Normen aus
Unser Angebot für Dich
- Direktanstellung: Freue dich auf eine unbefristete Direktanstellung in einem großen Industrieunternehmen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitsystems. Freiraum und Selbstverantwortung sind nicht nur Phrasen, auch Home-Office ist möglich
- Fairness: Eine marktgerechte Entlohnung sowie eine minutengenaue Auszahlung von Überstunden sind selbstverständlich
- Umzug: Bei Bedarf kannst Du anfangs eine Werkswohnung nutzen
- Moderne Arbeitswelt: flexible Arbeitsplätze und digitale Tools
- Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten als daily basis. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und Du gewinnst viel wertvolles Wissen – berufsbegleitende Weiterbildungen werden gern unterstützt
- Wertschätzende Firmenkultur: Im Unternehmen wird ein starkes Miteinander gelebt, bei sehr flachen Hierarchien. Es sind alle per „Du“. Du genießt vom ersten Tag an einen großen Vertrauensvorschuss bei Deinen Führungskräften. Sie erwarten von Dir eigenständiges Arbeiten und halten Dir den Rücken frei.
- Hohe Lebensqualität: Das Unternehmen möchte Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Deine Projekte werden dich fordern, aber nicht überfordern. Die Bodenseeregion bietet Dir vielfältige Möglichkeiten für Deine Freizeitgestaltung.
- Individueller Freiraum: Es werden Dir hilfreiche und klare Vorgaben geboten und zugleich ein individuell passender Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Ziele sind oft vorgegeben, wie diese erreicht werden, entscheidest Du gemeinsam mit den Beteiligten
Arbeitsort
Bodenseeregion, Vorarlberg
Nach Eingang Deiner Bewerbung erfährt Du Details zum Unternehmen.
Kontaktdaten
LOGICA the human company GmbH
Alfred-Weiß-Str. 7
88085 Langenargen
Email: office@logica-human.de
Tel.: +49 (0) 7543 933 638-0 bzw. +49 (0) 173 371 0511
Deine Ansprechpartnerin: Anett Unterfranz